《校园招聘面试技巧》大纲
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课程名称 | 校园招聘面试技巧 |
课程目标 | 一、学习校园招聘的基本流程和组织管理; 二、学习校园宣讲的方法和技巧; 三、学习快速高效筛选简历的技巧 四、学习如何进行笔试与测评; 五、学习如何进行有效的面试提问; 六、学习招聘评估与决策的技巧; 七、学习新员工入职管理的关键。 |
课程特色 | 全面系统地介绍校园招聘面试的核心技术方法;紧密结合企业校园招聘过程中所面临的关键问题,从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以现场实操为导向,课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动,帮助学员掌握校园招聘选拔的关键技巧,确保其所学能直接用于校园招聘工作中。 |
授课大纲 | 一、校园招聘的独特性与控制要点 ——校园招聘与企业品牌形象; ——校园招聘的规划与组织; ——校园招聘的两个环节:招募与甄选。 ——案例分析:国内外知名企业校园招聘网站设计分析 二、校园招聘面试的主要流程 ——企业招聘面试的'结构化; ——最有效的行为逻辑面试(BBSI); ——案例分析:INTEL公司的结构化招聘面试 ——校园招聘的一般流程; ——确定本公司校园招聘流程的关键因素; ——案例分析:两家国际名企校园招聘的流程差别与原因分析 ——校园招聘组织的模式:并行与串行; 三、校园宣讲会的主要技巧 ——校园宣讲的主要内容; ——对校园宣讲人的工作要求; ——抓 猜你喜欢
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