员工做满5个月才可以离职，否则就算无薪自离，请问这条是不是合法
本文已影响
1.64W人
猜你喜欢
- 08-01年终奖前一个月离职，所以拒绝发放，请问是否合法？
- 02-19员工递交辞职信后，公司在未满一个月时批他离职，是否等于辞退？
- 04-24公司不给职工安排年休假，请问在离职时是否可以要求补偿？
- 07-19单位可不可以在员工提出离职申请后，要求他提前离职？能否的补偿？
- 08-23员工擅自离职没有提前写离职申请书，最后一个月的工资不发，这样合理吗？
- 02-20公司不发工资胁迫员工签自愿离职申请，但未做职业病检查请问离职是否有效？
- 06-18想这个月底离职，但是还在离职申请期内，这个月的工资还会发吗？
- 10-07离职，薪水不一次结清，是否合理？
- 08-27提交离职报告没有交接人员，申请离职日期到了，是否可以办理离职手续？
- 12-19已经递交离职申请，公司安排新的工作是否可以不接
- 03-03是不是只要提前一个月发了离职申请，就可以一个月后与公司终止合同
- 06-09八级工伤职工是否可以无条件提出离职，同时不签保密协议或者竞业协议
- 09-25公司以拒发上个月工资为由，不让员工辞职，这是否触犯法律？
- 05-04针对离职员工，公司私自改薪金制度，这样做合法吗
- 10-08请问一下二月份公司放年假15天，是否给工资？不给的话，是否算违法？
